従業員の給料も払えないなら、お山の大将気取ってるんじゃないわよね

外国人も何故来てるのかわからないわよね

恥をしりなさい恥を・・・



ＮＯＶＡ前社長を聴取　給与遅配、労基法違反疑い　大阪中央労基署　　
11月2日16時21分配信 産経新聞


　会社更生法適用を申請した英会話学校最大手「ＮＯＶＡ」（大阪市）が社員らへの給与を遅配している問題で、大阪中央労働基準監督署が労働基準法違反（賃金未払い）の疑いで、猿橋望前社長から事情聴取をしていたことが２日、わかった。

　同労基署はすでに、給与の支払いが遅れている外国人講師ら数人から事情を聴き、未払いの状況を確認しており、猿橋前社長からは当時の経営状況などを聴いたとみられる。今後、給与を支払うことが可能だったかを調べ、立件する方針。

　関係者によると、同社は今年６月、虚偽内容の勧誘を行ったとして、経済産業省から特定商取引法違反で一部の業務停止命令を受けた。その後、経営が悪化。外国人講師や日本人社員らに対し、７月から給与の遅配が始まった。当初は遅れながらも支払われていたが、外国人講師は１０月分、日本人社員は９、１０月分が未払いという。

　外国人講師らでつくる労働組合「ゼネラルユニオン」によると、ＮＯＶＡの外国人講師は約５０００人、日本人社員は約２５００人で、給与未払い総額は約３０億円にのぼるという。

　給与の遅配について、同労基署は、外国人講師らから状況を確認するとともに、７月末から数回にわたって同社に対して同法違反で是正勧告。また、ゼネラルユニオンは１０月１６日、同労基署に同法違反で同社と猿橋前社長を立件するよう要請していた。労働基準法では「賃金は毎月１回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない」と定めており、違反すれば３０万円以下の罰金が科せられる。


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071102-00000131-san-soci